Przechodzenie na “Ty”:
* propozycję przejścia na “ty” składa starszy - młodszemu, kobieta - mężczyźnie, przełożony - podwładnemu, starszy pracownik - młodszemu pracownikowi,
* zanim zaproponuje się przejście na “ty” należy się zastanowić, czy napewno tego chcemy, czy dzieje się to na potrzebie chwili i czy następnego dnia nie będziemy żałować tej decyzji.
Napisz komentarz